在充满活力，日益开放的今天，我们很多时候都不得不用到通知，通知的种类比较多，根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。如何写一份恰当的通知呢？下面是小编为大家整理的，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
1
先生/女士：
您好!您与公司「以下简称」签订的`劳动合同于年月日到期终止。公司考虑你的工作表现及实际情况，经综合考虑，合同到期后不再与您续签劳动合同，请您接到通知后30日内办理好工作交接等相关手续。公司对您在职期间的奉献表示感谢!
特此通知。
公司：
日期：年月日
2
陈x平、李x平、张x佑、杨x平：
因你们四人于20xx年5月1日或20xx年5月1日起无故旷工至今，系严重违纪行为，依据《劳动合同法》及我公司相关规章制度，我公司研究决定解除与你们各自签订的劳动合同。我公司通过各种途径无法与你本人联系，邮寄的离职体检通知书和解除劳动合同通知书未妥投，现通过公告方式向你们四人送达解除劳动合同通知书。
请你们四人在两日内到我公司办理相关手续，逾期未办后果自负。
特此通知
綦江县长宏煤业有限公司
年8月12日
3
____________：
我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满「终止条件已出现」，单位「本人」决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第_____条的规定，决定与你「单位」终止劳动合同，请你「单位」于________年_____月_____日前到__________________部门「给予」办理终止劳动合同手续。
客户转让协议书范本
通知方「签名或盖章」
年月日
4
通知人：_________________所属部门：_____________________________
通知事项：劳动合同到期内容：您与单位签订的.劳动合同将于______年_____月_____日到期，经单位研究，决定按下列第________种方式进行处理：
一、合同到期不再续签，劳动关系到期终止。请在_______年_____月_____日前按单位有关规章制度办理离职工作交接手续;____________________________________________________________________________
二、单位有意与您续订劳动合同，续订条件是下列第__________种：壹、按原劳动合同的条件续订：月工资____________，岗位_________________，劳动合同期限_____________________;贰、其他条件：月工资______________，岗位_______________，劳动合同期限_________________，其他_______________________________。
现征询您的续签意向：1.同意续签劳动合同;2.不同意续签劳动合同。
补充意见：被通知人的意向为上述第__________种。
签字：年月日_____________________________________________________________________________
单位公章
年月日
注：本通知一式两份，单位与被通知人各留一份。
合同到期终止不再续订应提前30天通知。
5
鉴于你与我公司签订的'劳动合同将于 年 月 日到期，依该合同约定，请你务必于劳动合同到期前30日内，即应在 年 月 日前向公司行政办公室书面提交《续签或终止劳动合同申请》，逾期未提交书面申请的，视为你不同意续订，双方劳动关系自合同到期日自动终止。自该合同到期日的第2日起5日内，你应与公司相关部门办理所有工作、财物、物品交接手续，公司将在收到相关手续时支付工作报酬并出具解除关系证明。
特此通知。
受通知人收执签名「按指印」：
时间： 年 月 日
6
被通知人：_________________
所属部门：_____________________________
通知事项：劳动合同到期
内容：您与单位签订的'劳动合同将于______年_____月_____日到期，经单位研究，决定按下列第________种方式进行处理：
一、合同到期不再续签，劳动关系到期终止。请在_______年_____月_____日前按单位有关规章制度办理离职工作交接手续;_____________________________________________________________________________
二、单位有意与您续订劳动合同，续订条件是下列第__________种：壹、按原劳动合同的条件续订：月工资____________，岗位_________________，劳动合同期限_____________________;贰、其他条件：月工资______________，岗位_______________，劳动合同期限_________________，其他_______________________________。
现征询您的续签意向：1.同意续签劳动合同;2.不同意续签劳动合同。
补充意见：被通知人的意向为上述第__________种。
签字：
年月日
单位公章
年月日
7
终止劳动合同通知书（存根）
编号：
姓名： 部门： 用工性质：
签发人： 签发日期： 签收：
经办人：
终止劳动合同通知书
编号：
姓名： 部门： 用工性质：
你与公司签订的劳动合同将于 年 月 日到期。劳动合同期限届满后公司不再与你续签劳动合同。考虑到你的再就业问题，自本通知下发之日起，至劳动合同期满，你可离岗寻求新的就业机会，但须遵守公司各项规章制度，公司将按岗位标准工资支付你全月工资。
你在另谋职业期间如有接收单位应立即书面通知公司，并办理档案转移手续。 月底前如暂无接收单位，可将档案存放在职介中心，也可由公司按照劳动局有关规定，在劳动合同期限届满后 日内将你的档案转移到本人户口所在地的区、县劳动部门。档案关系转移到劳动部门后，你将按市政府的'有关规定得到失业救济金。
公司对你在合同有效期内为公司提供的服务表示感谢。请在接到本通知后即到人事部办理相关手续。
经办人： 日期：
回 执
本人于 年 月 日收到""。
姓名： 日期：
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8
先生/女士：
本单位与你于年月日签订的期限劳动合同，按照《劳动合同法》第四十四条第______项规定，决定不再与你续订劳动合同，请按下列第情形办理手续：
「一」请你在接到此通知后天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。
「二」因你现处，按照规定请你在该情形消失时天内到本单位，办理终止劳动合同关系的.相关手续。
特此通知
单位盖章：
年月日
9
编号： ______
员工姓名 ： 年 月 日与甲方签订的 年限期的劳动条约，现因劳动条约期满「大概由于 缘故起因」，停止「打扫」劳动条约。 根据有关规定，切合「大概不切合」发给经济补偿，发给相称于本人 月人为 元人民币整。 甲方： 「签
停止、打扫劳动条约关照书范本
编号： ______
员工姓名 ：
年 月 日与甲方签订的' 年限期的劳动条约，现因劳动条约期满「大概由于 缘故起因」，停止「打扫」劳动条约。
根据有关规定，切合「大概不切合」发给经济补偿，发给相称于本人 月变动劳动条约书一式三份，甲乙两边、赋闲职工机构各一份。
10
同志:
年 月 日与甲方签订的 年期限的劳动合同,现因劳动合同期满「或由于 原因」终止「解除」劳动合同。
根据相关规定,符合「不符合」发给经济补偿,已发给相当于本 人 月工资 元整。
甲方「签字盖章」
11
__________：
由于________________________________________，你与公司签订的劳动合同于_____年____月____日予以解除。根据《劳动法》的'规定，公司将发给「不发给」你经济补偿金__________元，医疗补助费______元，并将提前预支你________月份的工资______元。请于___年___月____日前将工作交接及离职手续办理完毕。
特此通知。
「用人单位盖章」
年月日
12
本通知送达单位：
劳动合同当事人姓名：
您于年月起就职于本公司，目前的.工作岗位是。
现因下列第项情形，本公司决定于年月日与您终止劳动合同：
1、劳动合同期满;
2、您已经开始依法享受基本养老保险;
3、您已达到法定退休年龄;
4、公司被依法宣告破产;
5、公司被吊销营业执照、责令关门、撤销或者公司决定提前解散;
6、法律、行政法规规定的其它情形：。
请您于xxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日前到您所在的单位「给予」办理离职交接手续。
特此通知。
联系电话：联系人：
公司名称「公章」
年月日
劳动合同终止通知书13
先生/女士：
您于年月日向公司提出了不再续签劳动合同的通知，鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截止至年月日，请您于年月日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。
同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的.工作岗位上取得更大的成绩!
本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
湖北圣玉绿松石有限公司
综合管理部
年月日
劳动合同终止通知书14
员工：
本公司于年月日与你签订的劳动合同, 现依据 ，将于 年月日与你终止 「 解除 」 劳动合同。
特此通知!
上海七斗星商旅酒店管理有限公司深圳分公司
年月日
合同法法考真题及答案
签收：
日期：
注：此表一式两份，当事人、人力资源部各留一份。
