是指员工离开原企业时，由原企业所开具的关于该员工的受雇职位等信息的证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的.证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。下面请看的详细内容！
一
离职证明
XXXXXXX先生/女士/小姐，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日在我公司担任XXXXXXXX「部门」的XXXXXXX职务，由于XXXXXXXXX原因提出辞职，与公司解除劳动关系。特此证明!
公司名称「加盖公章」
XXXX年XX月XX日
二
离职证明
兹证明XXXXXX自XXXX年XX月XX日入职我公司担任XXXXXX部门XXXXXX岗位，至XXXX年XX月XX日因XXXXXXXX原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“XXXXXX”称号「荣誉」。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
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特此证明
公司盖章
日期： XXXX年XX月XX日
三
离职证明
XXXXXX先生/女士自XXXX年XX月XX日入职我公司担任XXXXXXXXXXXX职务，至XXXX年XX月XX日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司名称「加盖公章」
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XXXX年XX月XX日
四
离职证明
兹证明XXXXXX先生/女士原系我司技术部程序员岗位，在职时间为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。现已办理所有离职手续。特此证明!
公司名称「加盖公章」
XXXX年XX月XX日
员工离职证明单五
离职证明
甲方：XXXXXXXXXXXX「单位名称」
乙方： XXXXXXXXXXXX身份证号：XXXXXXXXXXXX
乙方原为甲方XXXXXXXX「部门」的XXXXXXX「职务」，于XXXX年XX月XX日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方「签章」： 乙方签字：
XXXX年XX月XX日
