工厂的工作规则可以总结如下：
一、考勤制度
- 考勤统计：公司实行统一的点名签到制度。门卫的考勤天数分为冬季（每天8小时）和夏季（每班14小时），其他部门与办公室人员一致。
- 迟到早退规定：
- 在05-10分钟内迟到或早退，每分钟扣1元。
- 10-30分钟内，每分钟扣1.5元。
- 在30-60分钟内，按旷工处理（并扣除全月薪资）。
- 超过60分钟，按旷工处理，但每月累计超过3次的扣除当月薪资。
二、请假规定
- 办理请假：员工需先在办公室处办理正式请假手续，否则视同旷工处理。
- 假期类别：
- 事假：累计超过2天且生产一线工人发放80%，每多一天递减5%。病假和公休不影响薪资。
- 病假：根据医院证明和诊断书办理，但不抵销公休。
- 特殊情况处理：婚假、丧假和产假均需通过行政部备案后才能生效。
三、旷工处理
- 固定工资：未完成工作任务且无请假或病假，按80% pay发放，多一天递减5%。
- 计件工资：加班加点，但不计算额外薪资。
- 辞退处理：
- 旷工满月（即超过1个月）视为员工自动离职。
- 离职未续签请假手续，仍需按旷工处理。
四、其他注意事项
- 工厂内部员工的工作时间平衡，加班需先申请并经审核。
- 师生病假需提交有效证明办理。
这些条款旨在规范员工的行为，保障工厂正常运作，同时兼顾员工的身心健康。
工厂公司考勤管理制度范本
一、制度设计
- 目的
- 确保职工严格遵守考勤规定，提高工作效率和职业素养。
- 职责
- 值日行政负责考勤管理；各部门由值日行政派代表配合执行。
二、区域划分
- 工厂：分区域设立值日行政，并根据区域内的作息时间制定具体考勤制度。
- 学校：每个班级或年级由班主任负责考勤管理。
三、基础规则
- 不允许误课
- 临时有特殊事需要代课的，经教导处同意后方可进行。
- 代课
- 值日行政在临时代课时统一安排，记发给代课教师。
- 考勤记录
- 学生的考勤记录需由值日行政填写，并于考勤结束前提交。
四、具体规则
- 考勤记录
- 值日行政在考勤结束后，应将考勤记录存档，并于次日更新。
- 迟到早退
- 上课铃响后进教室的为迟到，下课铃前离的为早退。各处按以下扣分：
- 返岗后补手续者，每节扣5元；
- 停课后补手续者，每节扣10元。
- 值日行政
- 值日行政需有记日清单，并将考勤记录发送给教导处。
五、奖惩机制
- 缺旷一节：扣发活津贴40元
- 事假：按3天以内和超过一周计算，每节扣20元。
- 病假：3天以内每节10元，超过后按30元计算。
- 迟到早退：每节5元。
六、跨区域管理
- 假设公司分为多个区域（如工厂），每个区域的考勤制度需协调一致，并对外传递考勤信息。
七、监督与考核
- 考勤数据核对
- 每月统计考勤情况，发现异常及时汇报。
- 员工培训
- 开展考勤操作培训，明确职责和纪律要求。
- 反馈机制
- 通过内部沟通或外部平台报告违规行为。
八、操作指南
- 确保考勤记录准确无误，并及时更新。
- 记录考勤情况需清晰可查，便于检查和处理。
- 值日行政需根据实际情况调整考勤安排。
九、附则
- 适用范围：适用于工厂、学校、企业等所有职工考勤管理。
- 变更通知：考勤制度变动需报值日行政审批，经教导处同意后执行。
总结
本管理制度覆盖了工、校、企等多个层面，确保职工严格遵守考勤规定，提升工作效率和职业素养。在实施过程中，应注重沟通协调和监督考核，确保制度的有效性和持续性。
以下是整理后的工厂考勤管理制度内容，请参考各班级具体执行情况：
工厂考勤管理制度
一、考勤项目及管理范围
考勤项目包括：正常工作时（上下班）、值日时（如课报或校园活动）以及考勤时（教师的日常办公与教学）。
二、考勤管理内容
| 类别/项目 | 考勤时段 | 管理范围 | |----------------|------------------|-----------------------------------| | 13班 | 正常工作时 | 上班时间：8:00-23:00；下班时间：07:45-23:45 | | | 值日时 | 每班老师负责值日，其他岗位人员待岗至学生离校 | | | 考勤时 | 教学部负责考勤，综合部负责满勤奖（每月150元） |
三、考勤管理规定
1. 行管人员（行管组）
| 班级名称 | 参考考勤时间 | 考勤处理规则 | |--------------|----------------|----------------------------| | 13班 | 上班：8:00-23:00；下班：07:45-23:45 | 做饭人（主教）迟到或早退需报告，扣50元。 | | | 安排值日教师在班间到校，需报班主任批准，需提前10分钟到校。 | | | 考勤时需确保食堂、宿管等特殊岗位人员连续畅通。 |
2. 班主任
| 班级名称 | 参考考勤时间 | 考勤处理规则 | |--------------|------------------|-------------------------------| | 15班 | 上班：8:00-23:00；下班：07:45-23:45 | 每次迟到1分钟扣100元，早退1分钟扣200元。 | | | 安排值日教师在班间到校，需报班主任批准，需提前10分钟到校。 | | | 帮助带学生回家或送学生上课，需报告并配合。 |
3. 综合部
| 班级名称 | 参考考勤时间 | 考勤处理规则 | |--------------|------------------|-------------------------------| | 17班 | 上班：8:00-23:45；下班：07:45-23:00 | 平时无特殊情况不扣钱。 |
四、考勤结果处理
根据考勤情况进行以下处理：
1. 上下班考勤
- 上班迟到或早退1次扣50元，早退2次扣100元。
- 下班迟到或早退1次扣50元，早退2次扣100元。
- 值日时迟到或早退需向值日教师请假，按考勤处理规则扣分。
2. 群众活动考勤
- 上午11:30-12:00、下午14:00-15:00等时段无考勤，视为无故缺席。
- 表现良好的群众活动可正常进行，表现不好的需向活动组织部门请假。
3. 值日考勤
- 值日时迟到或早退1次扣200元。
- 值日时未完成工作需配合完成，并按相关规定调整考勤。
五、考勤处理和取消
根据考勤记录，若无特殊情况持续超过3天不扣分，则视为正常工作，无需取消。如果有违规行为，请向相关部门进行批评教育并执行相应政策。
总览
工厂考勤管理分为上下班、值日及考勤时三个时段。各班级根据自身职责和考勤安排进行规范管理，并结合具体情况进行考勤处理与扣分。
希望这份整理能帮助您更清晰地理解工厂考勤管理制度！
